Requêtes LinkedIn Recruiter
Colle un brief à gauche, puis Analyser.
X-Ray Google
Où coller quoi
| Champ Recruiter | Ce qu'on y met | Ce qu'on n'y met jamais |
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Qualifier en entretien
Message d'approche
Vérifier un booléen
Confidentialité
Le texte que tu colles ne quitte jamais cette page. Le moteur d'analyse et de génération est entièrement embarqué dans le navigateur : pas de serveur, pas d'API, aucun appel réseau au moment de l'analyse. La seule requête que la page émette charge les polices Google, au chargement, et ne transporte rien de ton contenu.
- Rien n'est enregistré côté Claude ni ailleurs. Ferme l'onglet, il ne reste rien.
- Le dictionnaire personnalisé reste sur cet appareil, dans le stockage local du navigateur. Il ne contient que du vocabulaire métier, jamais le contenu d'un brief.
- L'accès à la page passe par le compte Claude : elle est privée tant que tu ne la partages pas explicitement, et le partage se fait vers des personnes nommées.
Sur l'identifiant et le mot de passe : un mot de passe écrit dans une page web n'en est pas un, il se lit dans le code source en deux clics. Ce serait une fausse sécurité, dangereuse sur des données RH. Ici la barrière est l'authentification du compte Claude, qui est une vraie barrière, et surtout il n'y a aucune donnée stockée à protéger.
Dictionnaire
Le dictionnaire est ce qui fait la qualité des requêtes. Exporte-le pour le passer à l'équipe, importe celui d'un collègue pour partir de son travail.